就業規則とは労働時間や賃金といった、基本的な労働条件や職場の規律を定めた、使用者と労働者との間のルールブック。
正社員、パート社員、アルバイト社員等を含めた、常時１０人以上の従業員を抱える事業場では、
就業規則を作成し、労働基準監督署への届出が必要となる。
就業規則には、始業時刻や休日、賃金支払の方法、退職に関する事項といった、絶対的に記載しなければならない事項と、
臨時の賃金や衛生管理等に関する、相対的に記載する事項がある。
就業規則のサンプルがありますので、ご活用ください。
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